集团公司党委书记、董事长王敏参加设备公司第一党支部“两学一做”学习教育八月活动日并讲专题党课

8月3日，集团公司党委书记、董事长王敏来到“两学一做”学习教育联系点设备公司第一党支部，参加该支部“两学一做”学习教育八月活动日并讲专题党课。王敏书记结合自身实际，与支部党员分享了“两学一做”学习教育心得体会；结合形势及集团公司、设备公司工作目标、任务，以专题微党课形式，与支部党员交流了思想，提出了希望和要求。

根据设备公司党委“两学一做”学习教育计划，设备公司各党支部“两学一做”学习教育进入第二专题。学习主题是：结合学习党规党纪，讨论如何自觉践行社会主义核心价值观，正确处理好公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，在企业生产经营和个人生活中始终做到知敬畏、明底线、守纪律、讲规矩。

学习会上，设备公司第一党支部书记汤洪玲通报了支部前期开展“两学一做”学习教育情况及下一段工作计划，组织支部全体党员集中学习了党规党纪的相关内容，并围绕第二专题展开了热烈讨论。支部每位党员都结合自身工作实际，结合学习体会，谈了自己的认识和看法。

王敏表示，很高兴参加设备公司第一支部“两学一做”学习教育八月活动日，对在党支部学习会上看到这么多年纪轻、学历高又充满生机的面孔感到由衷高兴。

王敏结合自己学习体会和当前形势任务，以微党课的形式，与支部党员交流了思想，沟通了工作：一是要深刻领会学习贯彻党纪党规的重大意义。是组织就一定有组织的纪律和规矩。一个有战斗力的组织，必定要有铁的纪律和规矩。中国共产党是一个伟大的组织，一个有着远大崇高理想信念的组织。中国共产党就是有共同理想信念的先进分子走到一起的坚强组织，为实现党的奋斗目标，必定要有严格的纪律和规矩。企业也一样，要经营好发展好企业，要用共同的理想目标凝聚人、团结人，也必定要有严格的纪律和规矩去规范人、引导人，以此推动企业发展。有段时间，我们把党纪党规等同于了法纪法规，模糊了彼此的界线。现在党中央明确提出了要全面从严治党，要把党纪党规挺在法纪法规的前面，明确党纪党规是一条带电的高压线，不可触碰，一旦触碰，必定问责。党章、党纪、党规及最新的问责条例，一方面是党的先进性的要求和体现，另一方面也是对党员干部的关心爱护。中国共产党是由先进分子所组成，这就决定了党的先进性，这种先进性要体现在共产党人日常的言行上。在生活学习上，党员既要与普通百姓“一样”，因为党员都来自于百姓，但又与有所区别，这是共产党员先进性的要求。在工作态度、主观能动性上，在担当精神上，又要高于普通百姓，尤其是在危急关头，共产党人就要敢于站出来，勇于冲上前。在实现“中国梦”的历程中，在日常生活工作中，我们必须要有纪律、有规矩。他特别提醒设备公司年轻一代，要注意中西文化的区别，要搞懂“中国梦”、“美国梦”的渊源和异同，不能将美国西部牛仔文化中靠单打独斗的个人英雄主义视为楷模，使公司成为“个体户”的集合体，无纪律、无规矩，最终一定无益于个人和集体。二是要积极践行党当前的中心任务和党员先进性的内涵要求。实现社会主义现代化建设，实现“两个一百年”，是我们党提出来的宏伟目标，是全党全国人民的共同目标，更是每一个党员的行动目标。我们必须把这个目标落实在每一个人的具体行动和本职岗位上。人的文化有高有低、能力有大有小，业绩也有多有少，但只要努力了，尽心尽力了，敢于积极担当了，我们就是党的先进分子，就是优秀的共产党员。我们的党不一定是精英组织，但她一定是先进分子的组织；党员不可能个个是精英，但要求我们每位党员时时刻刻能体现出共产党人的先进性。作为设备公司的党员，就要认真思考怎么样和大家一起，做好业务，关注并贡献于公司的经营和发展。贸易企业和生产经营企业的不同在于在贸易企业中，个人的主观能动性起着更大的作用。希望设备公司的党员努力发挥好自己的主观能动性，努力争取成为公司发展中的先进分子、骨干、精英，成为各方面工作的模范和标杆。三是要正确把握企业具体经营活动中党纪党规的特点要求。贸易单位与生产单位相比，其特殊性在于它的业务人员有经营业务权，这个“权”可能会让既是党员、又是业务员的职工经受来自方方面面的诱惑，一旦认识不清晰、把握不到位，极有可能违规违纪。业务人员有经营权，经管人员有经管权，在工作中更要知敬畏、明底线、用好权、掌好度。要正确区分正常经营活动需要的“礼尚往来”和非正常的违纪违规行为界限。正常的市场经营活动要理直气壮地去开展开拓，但这一过程中要求我们明是非，知敬畏，守底线，这既是组织纪律要求，也是企业健康发展所需，更是法律法规的刚性约束。每位党员同志，必须对企业负责，也对自己负责。党员同志一定要明确奋斗目标，并把个人的目标和企业的目标、党的目标辨证统一起来，将个人的价值体现到企业、集团的价值实现中。

王敏在微党课的最后，对公司及全体党员干部提出了希望要求。他指出，设备公司当前正在竭力转型，力争重铸辉煌，公司上下压力很大。这一阶段，尤其要注意风险的管控，更要注重企业文化建设。新形势下凝心聚力方面，就要注意看看与公司重新起步各方面工作是否匹配，有哪些是需要调整和提升的，有哪些是需要彻底摒除的，要仔细斟酌。设备公司新的班子组建后，有想法、有动作，各项工作都在推进，这对企业管理提出了更高要求，譬如在控股企业的管控上，在资产盘活的统筹运作上。“万事开头难”，设备公司现在处于转型升级、重铸魂魄的关键初期，从资源投入、资金占用、风险防控等各方面看，几乎已达“极限”。在这种时候尤其要有“步步惊心”的谨慎态度，更要有“步步为营”的扎实举措，一步一个脚印，容不得半点马虎大意。公司上下一定要通过“两学一做”学习教育，结合经营工作，咬定青山、上下同心、集聚能量，着力做对、做好每一件事。希望3到5年后看到设备公司有一个新的面貌和形象。

设备公司党委委员、副总经理张健华作为第一支部党员参加学习。集团党委办公室副主任（主持工作）叶伟江、设备公司党委书记、董事长徐晓隆，党委副书记、纪委书记方曙一同参加了学习。